Всемирный день охраны труда - международный профессиональный раздник специалистов по охране труда.
День охраны труда призван обратить внимание общественности и государственных структур к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональным заболевания, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.
В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда - "Революция в области охраны труда: роль искуственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах".
Современные технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация, кардинально меняют подход к охране труда. Они становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры, повышая безопасность и комфорт работников.
ИИ анализирует огромные массивы данных о происшествиях на производстве, выявляя закономерности и предсказывая риски. Это позволяет быть проактивными в вопросах безопасности.
Беспилотники, сенсоры и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ отслеживают условия труда в реальном времени. Например, системы контролируют уровень шума, температуру и наличие опасных веществ. Работники получают уведомления о небезопасных ситуациях, что снижает риск травм.
ИИ также создает персонализированные программы обучения, учитывая навыки и опыт сотрудников. Виртуальная и дополненная реальность помогают отрабатывать действия в экстренных ситуациях, делая обучение безопасным и эффективным.
ИИ оптимизирует рабочие процессы, снижая физические нагрузки на сотрудников. Роботы и экзоскелеты берут на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на сложных и творческих аспектах работы. Новые технологии привели к появлению новых форм занятости: удаленная работа, гибридные форматы, занятость на цифровых платформах.
Цифровизация упрощает управление охраной труда. Электронные журналы и документы ведут учет травм и инцидентов, делая информацию доступной и надежной. Системы управления охраной труда мониторят риски и разрабатывают меры безопасности.
Цифровые платформы обеспечивают взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда — от менеджеров до рабочих. Это позволяет быстро обмениваться информацией о рисках и отслеживать выполнение рекомендаций.
Системы обратной связи позволяют работникам анонимно сообщать о проблемах безопасности, улучшая культуру охраны труда.
Таким образом, ИИ и цифровизация открывают новые горизонты в обеспечении безопасности труда. Эти технологии не только защищают работников, но и создают более устойчивую корпоративную культуру. Это способствует снижению травматизма и заболеваемости, делая рабочие места более безопасными и комфортными.
При участии специалиста по охране труда в МБДОУ ДС №38 г. Кузнецка было проведено комплексное обследование состояния условий охраны труда на рабочих местах, информирование сотрудников о существующих производственных рисках, способах защиты от них, обсуждение вопросов охраны труда, анализ нарушений требований охраны труда и причин возникновения производственного травматизма. Ответственный за пожарную безопасность провела практическое занятие «Правила пользования огнетушителем». Специалистом по охране труда проведён инструктаж «Порядок действий при обнаружении беспилотного летательного аппарата (БПЛА)», а также консультация на тему «Интернет вещей. IoT-решения: что это?»
По результатам итогового совещания рабочей группы с заведующим детским садом и председателем профсоюзного комитета учреждения были утверждены мероприятия по устранению выявленных недостатков, установлены сроки и ответственные лица за выполнение мероприятий по улучшению условий по охране труда.
Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя и сотрудников организации в том, что это важный элемент культуры управления, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.
